Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional es un libro de texto académico escrito por la autora Martha Alicia Alles, que se ha convertido en una referencia en el campo de la administración y el comportamiento organizacional. La obra ofrece una visión integral sobre cómo las personas se comportan dentro de las organizaciones y cómo estos comportamientos influyen en el funcionamiento y el éxito de las empresas. En este libro, Alles explora diversos temas clave relacionados con la dinámica de las organizaciones. Aborda aspectos como la motivación de los empleados, el liderazgo efectivo, la comunicación interna, la cultura organizacional, el trabajo en equipo y la gestión del cambio. La autora proporciona teorías, modelos y estudios de casos prácticos para comprender mejor el comportamiento humano en el contexto laboral. La sinopsis del libro destaca la importancia de entender las interacciones entre los individuos, los grupos y la estructura organizacional para crear ambientes de trabajo saludables y productivos. Alles analiza cómo los factores individuales, como las actitudes, las percepciones y las habilidades, influyen en el desempeño laboral. También examina el papel de los líderes en la creación de una cultura organizacional positiva y el impacto de la comunicación efectiva en la resolución de conflictos y la toma de decisiones. A lo largo del texto, los lectores pueden encontrar herramientas y estrategias prácticas para mejorar el comportamiento organizacional, lo que contribuye a la eficiencia, la innovación y la satisfacción laboral. Comportamiento Organizacional es una guía valiosa para estudiantes, profesionales y académicos interesados en comprender y gestionar de manera efectiva las dinámicas complejas que se dan dentro de las organizaciones.